”Varför är du inte med i vårdförbundet?”
”De är så jävla lama.”
”Du har inte funderat på att byta över till dem då?”
”ehh..”
Jag sitter i en noppig tygfåtölj och äter godis. Chefen har alltid godis i en plåtburk inne på sitt kontor. När systrarna får sockernojan brukar vi sno lite snask från chefen. En helg plundrade vi hela plåtburken (som var fylld med Gott och blandat) och lämnade en lapp på burkens botten. "När katten är borta dansar råttorna på bordet. Glad påsk".
Vi har lönesamtal. Kolan kletar fast mellan tänderna, jag berättar hur mycket jag bidrar till verksamheten och chefen undrar mest varför jag inte vill gå med i vårdförbundet. Chefer gillar vårdförbundet. Och vårdförbundet gillar chefer, speciellt om de är sjuksköterskor.
Vårt lönesamtal är vårdförbundets goda exempel. En rendezvous med chefen, eller som ordförande Anna-Karin Eklund själv uttrycker det; det krävs två för att dansa. Dialog, dans och samförstånd. Jobbet är en fest!
Gemenskap och välfärd för alla.
Tillsammans utvecklar vi vården.
Samförstånd med arbetsgivaren. Dialog och avtal.
Men en chef är en chef är en chef.
Vi är kidnappade av historian. Det finns inget samförstånd, det finns ingen gemenskap och dialog. Det har aldrig gjort det. Men det är en fin berättelse.
Med ett anställningskontrakt som sträcker sig fram en månad i taget är lönesamtalet inget annat än förnedring.
”Du får femhundra eftersom du är så flexibel. Mer än så kan jag tyvärr inte ge”.
Chefen ser uppriktigt ledsen ut.
Det kan inte vara tydligare.
Vårdförbundet är också ledsna. Deras baksmälla kom i våras. De insåg att cheferna inte är med och dansar.
Alla ledsna.
Nu får jag ta skiten för generationers idioti.
I wanted the whole world to hit bottom".
Eller så förtränger vi de senaste 50 årens idioti och lär oss kämpa på nytt.
We wanted to blast the world free of history".
- C Palahniuk. Fight Club.
Härligt att du är tillbaka. Du slår huvudet på spiken, gång på gång!
Right on, jag försöker agitera upp mina medsystrar till att strejka
http://www.vardfacket.se/article.aspx?articleID=15035
Vårdförbundet uppmanar alla medlemmar att inte delta i denna stridsåtgärd.
– Vi arbetar dessutom på ett annat sätt än Alarmförbundet, säger Vårdförbundets förhandlingschef Edel Karlsson Håål. Vi har patienten och medarbetarens hälsa i fokus. I stället för att försöka få ut så mycket övertidsersättning som möjligt arbetar vi för att få en arbetsorganisation som ger bra arbetsvillkor.